Benefici del telelavoro

Benefici per i singoli lavoratori

Tempi e costi di viaggio ridotti
Questo e' il piu' ovvio dei benefici e, per molti telelavoratori, una motivazione primaria. Nelle nostre ricerche, la maggioranza dei telelavoratori hanno usato almeno una parte di questo tempo per compiere maggior lavoro, in contrasto con lo "stile di vita rilassato" che i mezzi di comunicazione raffigurano.

Incremento delle opportunita' di lavoro
Le opportunita' di lavoro non sono limitate a lavori nell'interno di una ragionevole distanza di pendolarismo.

Minore sconvolgimento della vita familiare
Un programma efficace di telelavoro e di lavoro flessibile riduce la necessita' di cambiamenti di residenza per conseguire "avanzamenti di carriera" ed altri cambi di lavoro.

Miglior equilibrio tra lavoro e vita familiare
Anche se il/la telelavoratore/trice puo' trascorrere piu' ore in lavoro effettivo, lui/lei possono ancora aspettarsi di potersi occupare maggiormente della famiglia e partecipare facilmente alle responsabilita' familiari, come accompagnare i figli, fare la spesa, ecc...

Partecipazione alla vita della comunita' locale
Un importante vantaggio per molti telelavoratori che abitano in campagna e' essere "sul posto" per partecipare alle attivita' della comunita' - per esempio come amministratore di una scuola, o di associazioni e societa', in un'orario in cui i pendolari sono ancora per strada.

Orario flessibile
Un approccio flessibile all'orario lavorativo spesso accompagna il programma di telelavoro ben riuscito. Ogni individuo ha un "ritmo" personale nella giornata - alcuni sono piu' vivi e creativi nelle prime ore del giorno, altri piu' tardi nella notte. Gli schemi tipici di pendolarismo e di ore lavorative condannano ciascuno a lavorare grosso modo negli stessi orari, mentre un approccio di telelavoro flessibile puo' significare liberta' individuale per fermarsi e ricominciare nella maniera in cui si riesce a lavorare meglio.
(Da notare comunque che ci sono casi in cui la mansione richiede che il telelavoratore sia disponibile in determinate ore, per esempio in attivita' di servizi alla clientela).

Benefici sociali ed economici

Congestione del traffico ridotta
Nelle aree a piu' alta concentrazione di pendolarismo e' abbastanza evidente che il traffico fluisce piu' facilmente quando anche solamente il 10% dei pendolari e' via in vacanza. Il nostro studio di sostituzione trasporti - telecomunicazioni per il Dipartimento Inglese dei Trasporti ha confermato che anche nei giorni in cui i telelavoratori viaggiano, essi tendono a scegliere le ore meno di punta.

Tempi di viaggio totali ridotti e conseguente disinquinamento
Lo stesso studio sulla sostituzione trasporti - telecomunicazioni ha anche confermato che i telelavoratori generano una riduzione netta notevole sul totale dei viaggi in macchina. In California ed in qualche altro stato ci sono programmi legali o fiscali mirati ad incoraggiare il telelavoro come parte di una batteria di misure anti-inquinamento.

Piu' ampie opportunita' di impiego e di lavoro
Potenzialmente, il telelavoro puo' consentire alle persone in un'area con alta disoccupazione di avere accesso ad opportunita' di lavoro che sorgano in ogni posto nel mondo intero.
Per avvantaggiarsi di queste opportunita', o si deve verificare che i singoli individui debbano avere profili professionali che siano altamente richiesti ed in piu' capacita' e preparazione personale ben sviluppate nell'utilizzo di reti elettroniche che porteranno la loro competenza all'attenzione di appositi datori di lavoro, oppure si deve verificare che la comunita' locale deve compiere passi per imporsi con un alto profilo nelle reti telematiche, cosi' che vengano create opportunita' di "lavoro a distanza" per la gente del posto.

I profili professionali individuali sono affrontati dal programma della MTA Profili professionali personali. I meccanismi per stabilire una forte "presenza" per le comunita' locali sono discussi nel rapporto pubblicato (in stampa) dalla MTA Telelavoro e commercio a distanza: la risposta locale e regionale e puo' anche essere supportata per mezzo del nostro programma Enterprise Online .

Accesso al lavoro per persone con difficolta' specifiche
Il telelavoro puo' anche consentire l'accesso al lavoro, all'addestramento ed alla interazione sociale, a persone che hanno problemi specifici - ad esempio coloro che abbiano invalidita' che rendano difficile viaggiare per lavorare o per svolgere una normale giornata lavorativa (dalle 9.00 alle 17.00); genitori singoli che hanno la necessita' di stare a casa per i figli; persone con la responsabilita' di parenti anziani o ammalati. Ancora, misure speciali possono essere necessarie per rendere tale accesso realizzabile. La MTA supporta la AccessNet Campaign, che cerca di assicurare uguaglianza di accesso (o uno migliore !) alla economia su reti telematiche per le persone con impedimenti fisici.

Rigenerazione economica
Il telelavoro ed il commercio elettronico risultano centrali per le future opportunita' di commercio e di lavoro e saranno ora un importante elemento di un programma di rigenerazione economica. Cio' viene evidenziato dal rapporto pubblicato dalla MTA su Telelavoro e commercio elettronico: la risposta locale e regionale.